有了激励，动力就来了。
夏云、西山云、昆仑云当即表示同意，恨不得双腿也举起来。
政口、军口的生意，很多机会是给关系户的，他们想拿也拿不到。
现在按积分来，相当于把机会让利给民企，即便只是其中的一部分项目，利润也足够大。
这还有什么不同意的！
不仅同意，还主动提出协同方案——
各企业根据自身实力，认领主要开源软件模块。
为保证漏洞全部解决，市场占有率排名前10的企业优先选，要求覆盖到全部模块，剩余厂家后选，不做要求。
工信部负责组织安全公司、黑客联盟准备测试环境，验收质量。
简单地说，就是给大公司分配模块，小公司任意选擅长的。
划片适当重叠，片区内赛马。
同一个漏洞，谁先解决算谁的。
攻坚任务变成了封闭竞赛。
竞赛时间是……
3天！
会议结束后，王霁回到酒店房间，向高管会通报结果。
魏一鸣对竞赛规则狂喷：
“这TM不是让大厂占便宜么！”
“夏云有操作系统、安全、中间件团队，人数加起来几千个！”
“咱们做内核的才几个人？两个还是三个？”
“就算加上懂KVM、QEMU、K8s、中间件的，最多十几个人吧？”
“人数100比1，这怎么打？”
销售大佬们都沉默了。
本以为是个机会，太乐观了。
王霁回答：“大局为重，工信部也不容易。我会尽量想办法多搞点积分，大家不用太悲观，竞赛才刚刚开始。”
这话纯粹是安慰高管们，在大厂面前，腾云确实不够看的。
多半只能靠自己。
但自己对OS、中间件也不算精通。
对大厂几千个人，想想就可怕……
更可怕的是，王霁正要召集研发讨论，工信部专项群已经传来消息——
积分榜发生变动！
竞赛才刚开始，已经有公司得分了！
夏云提交了14个Linux、MySQL、Zookeeper问题，验证通过，积14分。
西山云提交了10个KVM、QEMU、Postgre问题，验证通过，积10分。
昆