的，超过两百号人。
一眼就瞧出当前问题。
站起身，走到刚才林昊位置。
这是领导位，没人敢坐。
王霁直接坐下，全场目光纷纷被吸引，讨论声渐渐平息下来。
他面对十五双眼睛，开口道：
“我提个建议……”
“咱们当务之急是尽快确定分组，在小组里讨论，别各自为政。”
“每个小组要有组长，统一组织、协调、分配任务。”
“既然夏处、林处没有指定，那咱们就自告奋勇，看谁想当组长。”
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“想当的，各自讲一分钟组队原则，最后其他人投票。”
“投票多的前两位，自动当组长。”
“如何？”
张莹当即鼓掌：“我赞成！”
张琇附和：“狼人杀上警呗，行！”
毕竟是纪律部队，大家都清楚有组织、没组织差别很大，所有人都表示同意。
监控室里，夏义摇摇头：“这帮人，咋还要个外聘人员组织？”
嘴角却又浮现一丝笑意，隐隐有些期待：
“这小伙子不错啊……”
“才24岁，这么老道。”
“他会不会竞选组长？”
监控屏幕上，王霁已经开始竞选发言：
“我先毛遂自荐。”
“我是管企业的，组织过多次攻坚任务。”
“属下有产品专家、技术专家、销售专家、市场专家上百人。”
“我本人擅长技术，对密码破译有些心得。”
“最重要的是，我的企业正面临生死困境，必须要解决NV卡问题，所以一定会完成任务！”
既然已经进入任务团队，自承有密码破译能力，就不算泄密了。
他想当组长有两个原因——
第一，这帮人效率太低。
第二，当组长可以自己选人。
他需要找到有特殊能力的人，帮助自己破译授权码。
面对15位编内人员，他最大的优势就是目标导向，一定要完成任务！
夏义朝屏幕点点头：“不错！勇于承担责任，是个好苗子。”
转头问林昊：“你猜猜，还有谁会竞选？”
林昊面无表情：“反正没我的人。”
他情绪不高，因为