就连之前打点的花费，都覆水东流，前途尽毁，不得不重新找出路。
然而受影响的不只是秋招，之前春招的人，哪怕拿了offer，进入星逸科技实习，也被新政策影响。
转正考核难度十倍加大，基本上那些留子全部不合格，根本无没通过实习。
哪怕关系很硬的留子，都白搭。
甚至关系越硬，越绝望！
无他，关系硬的，更能知道星逸科技的底线，就是摆明了针对留子！
自然更加绝望。
就连已经通过实习，入职星逸科技的留学生，都面临工作调动，被边缘化。
最终，要么自己离职，要么边缘业务，前景暗淡。
至于说之前铺好了路子，就等着升职加薪，那更是想都别想。
在星逸科技内部，留子的晋升渠道都被堵死了，离职成了最理想的选择。
当然，星逸科技都会给足应有的补偿。
今后在星逸科技，能够升职加薪的，只有那些重金挖来并且做出突出成果和贡献的大牛，小牛，行业精英。
其他的普通留子，基本都被堵死上升渠道。
一时间，留子门遭遇致命打击，整个留学圈都一片哀嚎！
更有很多留子这事曝光出去，想着闹大。
没有任何意外，这事迅速上了热搜，引起轩然大波。
舆论更是两极分化，支持的全力支持：
“星逸科技干得漂亮，就该这么做，留子都很水，耽误星逸科技的发展。”
“留子已经很有钱了，还来抢我们宝贵的工作机会，当真是脸都不要了。”
“星逸科技干得漂亮，若是不限制留子，我们寒门考上985，都没有出头之日。”
“一代努力，不如人家三代积累。王董这一政策，最起码让我们普通人看到了出路，看到了希望！”
可反对的人也很多：
“星逸科技这样的操作是歧视留学生，是侵犯人权！”
“过分，太过分了，这样一刀切，违法，严重违法！”
“过去，我们国家的发展壮大，都是那么多留学的先辈回国报效，才有了今日的泱泱大国。星逸科技这么整，全面限制留学生，是开历史的倒车！”
“没错，留学怎么了？我们家孩子就是优秀，就去留学，凭什么不收我们？我们家孩子可是QS前50的名校啊！”
很快，一些媒体也都站