负责技术的高级副总裁来说，桑达尔·皮查伊这番话无疑是说到他心里了。
如果真能招揽到乔喻这样的人才，对于他们这些高管来说无疑是最划算的。
毕竟这种能跨时代的理论跟技术传出去，必然会影响到科技公司的股价。
尤其是对于谷歌而言。
要知道量子霸权首先就是谷歌、IBM跟微软这些公司炒起来的。虽然事实也的确如此。
毕竟Shor's从被提出之日开始，就已经确定了能够在多项式时间内完成大整数的因式分解。
而现代加密系统，不管是RSA又或者ECC、DH，都依赖于大整数因式分解或离散对数问题。
之所以现在量子霸权还没法直接用来威吓，无非是没有高效运行Shor's算法的硬件罢了。
这也是大家投入重金研究量子计算机的原因。
不管谁家先设计出能够长时间高效运行Shor's算法的量子计算机，起码能收几十年的保护费。
哪怕是后量子时代的加密技术也需要他们出手不是？
谁能想到这快，就有可能利用电子计算机模拟量子计算了？
如果没有应对措施，等到消息传出去，哪怕现在还没有充足的证据证明乔喻的理论会直接对现代加密系统发起挑战，也会影响到谷歌的股价。
而且以后真的证明了这一点，谷歌的股价还可能一跌千丈。
众所周知，谷歌高管的薪酬构成基本工资跟年终奖金其实只占一小部分。大头还是股票激励。
尤其是限制性的股票奖励。这些股票大都是有解锁周期的。在没有到期之前还不能变现。
未来谷歌的股价如果跌的太厉害资产受损最严重的就是他们这些高管们。
于是托马斯·库里安毫不犹豫的说道：“我觉得可以试试。不过我们暂时没有直接联系到乔喻的渠道，如果只是发一封邮件不确定他能收到。毕竟肯定会有其他方面的阻力。”
说到这里，托马斯话锋一转，问道：“当然，这些都可以想想办法。不过如果能传递消息的话，薪酬跟激励方面该如何去谈？”
“让乔喻开价，不过要先说明，顾问的薪酬大头肯定是在股权激励这块。只要他接受这一点，我都能跟董事会谈。”
桑达尔·皮查伊毫不犹豫的说道。
不得不说这才是最适合的，把顾问的薪酬跟限制性股权直接挂钩。